december 3, 2020 lfking In Artikler Goal Grid – de store spørgsmål Goal Grid – de store spørgsmål Modellen, vi her vil præsentere, hedder...Continue Reading
december 3, 2020 lfking In Artikler Ud af komfortzonen og ind i udviklingszonen Ud af komfortzonen og ind i udviklingszonen Når vi skal udvikle os,...Continue Reading
maj 27, 2021 lfking In Artikler Circle of influence: Hvordan spejler du dit æg? Circle of influence: Hvordan spejler du dit æg? Der er to typer...Continue Reading
maj 20, 2021 lfking In Artikler Næsetipsreglen Næsetipsreglen Lad os tale lidt om WIIFM. Selvom det lyder fancy, dækker...Continue Reading
april 15, 2021 lfking In Artikler Indsats vs. udbytte: Sådan prioriterer du opgaverne helt rigtigt Indsats vs. udbytte: Sådan prioriterer du opgaverne helt rigtigt Nogle gange kan...Continue Reading
marts 15, 2021 lfking In Artikler Forandringerne gemmer sig under overfladen Forandringerne gemmer sig under overfladen ”Vi vil lave en kulturforandring, så nu...Continue Reading
december 22, 2020 lfking In Artikler Sådan sørger du for at mødet skaber forandring Skab forandringer med dit møde Har du prøvet, at du og dit...Continue Reading
maj 10, 2021 lfking In Artikler Hvad bliver du husket for? Refleksion: Hvad bliver du husket for? Hvad vil huskes for? Hvad bliver...Continue Reading
april 26, 2021 lfking In Artikler HAR-modellen: Matcher resultatet med din adfærd HAR-modellen: Matcher resultatet med din adfærd Har du nogensinde prøvet med den...Continue Reading
april 19, 2021 lfking In Artikler At gøre det nu eller at gøre det i morgen. Dét er spørgsmålet At gøre det nu eller at gøre det i morgen. Dét er...Continue Reading
