Refleksion: Hvad bliver du husket for?
Hvad vil huskes for? Hvad bliver du husket for nu?
Selvom de to sætninger lyder ens, kan der være utrolig stor forskel.
Nøgleordet her er KAN. Det er ikke sikkert, at der i virkeligheden er forskel. Måske er der stor forskel. I drømmeverdenen er der ingen forskel. Hvilken forskel gør det egentlig, at der er forskel?
Teksten på gravstenen
Måske er det et skræmmende eksempel, og noget der ikke er så sjovt at tænke på, men: Hvad vil du gerne have, at der står på din gravsten?
Er det, det samme som din omgangskreds siger om dig?
Denne lille øvelse hjælper dig med at blive bevidst omkring din fremtræden i andres øjne. Når du er det, vil du også se, at der sker ting og sager. Du kommer til at se verden på en anden måde, hvor du er opmærksom på den måde, dine handlinger har indflydelse på dine omgivelser.
Arbejdsgravstenen
Vi bruger rigtig mange timer på arbejde hver uge, hvert år og i løbet af vores liv. Derfor er det okay at gå op i, hvad man bliver husket for.
Det er de gode ledere, som brænder sig fast i hukommelsen, så hvorfor ikke stile efter det.
Husk at den gode leder ikke nødvendigvis er den sødeste og flinkeste leder.
Som leder giver du dig selv en gave og indsigt ved at overveje, hvad dine medarbejdere egentlig tænker om dig.
Når du har stillet dig selv spørgsmålet, om hvad dine medarbejdere tænker om dig, skal du overveje om der er et match mellem det, de siger og det du tror, de siger.
Der KAN være stor forskel.
